モチベーション向上につながる、
給与や各種手当によるサポート
泉屋急配では、昇給、賞与、時間外手当はもちろん、資格手当なども導入しています。ドライバーの乗務管理や指導・監督、安全確認などを担当する「運行管理者」資格などを対象に資格手当を支給。取得資格によって給与アップなどにつながるため、モチベーションを維持しながら業務を続けることができます。
- 昇給
- 賞与
- 時間外手当
- 資格手当
- 役職手当
お金の安心
柔軟な働き方を可能にする、
充実の社内制度
社会保険や休暇制度を完備しています。お子様の学校行事や旅行など、さまざまな状況に合わせた有給休暇取得が可能です。また、制服の貸与やマイカー・バイク通勤も可能であり、社員が働きやすい環境を整えています。
- 社会保険完備
- 有休休暇
- 制服貸与
- マイカー・バイク通勤OK
働き方の安心
子育てに安心して取り組める
環境づくりを推進
産休・育休制度を整備し、育児に専念できる支援も実施。家族が増えた場合でも、安心して働ける環境づくりを進めています。また、結婚・出産の際などには各種お祝い金を支給する場合もあります。
- 家族手当
- 各種祝金
- 産休・育休
- 弔慰金・見舞金
家族の安心
徹底した研修や運行管理により、
安全運行を実現する
入社時研修を徹底するほか、ドライバーズマニュアル、記録機材を揃え、安全運行のための取り組みを行っています。入社時研修では、ベテランのドライバーが同乗し、1日の配送の流れや注意点などを確認します。また、デジタルタコグラフやドライブレコーダーにより運行状況を記録し、危険運転や事故の可能性などをチェック。業務改善や対策につなげることで、ドライバーの安全を確保しています。
- 入社時研修
- ドライバーズマニュアル
- デジタコ・ドラレコ完備
- 仮眠室完備
ドライバーの安心
専門技術や発想力を活かして、
さまざまなキャリアに挑戦できる
泉屋急配では、勤続年数にとらわれず、実力のある方や向上心のある方が積極的にキャリアアップできる体制を整えています。経験や実績を積み重ねることで、通常の配送業務だけでなく、お客さまへのサービス提案や事業開拓などの業務にも携わることができます。 また、当社が展開するフィットネス事業をはじめ、多様なプロジェクトへの挑戦も可能。自身の持つ技術やアイデアを活かせる環境があります。
キャリアの安心
